Nhân viên y tế là một thể loại riêng biệt của những người đại diện cho người dân Nga. Cần lưu ý rằng nhóm người này có một địa vị nhất định, được đại diện bởi sự kết hợp của các nhiệm vụ và quyền nhất định theo quy định của pháp luật hiện hành. Tiếp theo, hãy xem xét danh sách của họ chi tiết hơn.
Ai là nhân viên y tế
Trước khi tiến hành nghiên cứu chi tiết về danh sách các nhiệm vụ của nhân viên y tế và quyền lợi của họ, cần chú ý xem ai thuộc nhóm người này.
Nhân viên y tế là một khái niệm chung chung. Nhóm này bao gồm tất cả các bác sĩ thuộc cả chuyên ngành rộng và hẹp, có các hoạt động liên quan đến việc phòng ngừa, chẩn đoán và điều trị hiệu quả các bệnh khác nhau ở trình độ chuyên môn cao.
Hiện nay, việc học hành của cán bộ y tế được đặc biệt chú trọng. Nó phải đặc biệt và hầu hết các chuyên môn đều yêu cầuchất lượng cao. Ngoài ra, cũng cần lưu ý rằng bất kỳ nhân viên y tế nào cũng phải có một số phẩm chất cá nhân nhất định, trong đó bắt buộc phải có lòng nhân đạo, sự chu đáo và lòng nhân ái.
Yêu cầu đối với nhân viên y tế
Cần lưu ý rằng luật pháp hiện đại đưa ra một danh sách các yêu cầu nhất định mà bất kỳ người lao động nào trong lĩnh vực y tế đều phải đáp ứng. Trước hết, chúng liên quan đến sự hiện diện của một trình độ giáo dục đặc biệt nhất định, cũng như kiến thức bổ sung:
- luật hiện hành;
- các hành vi quy phạm có trong hệ thống pháp luật hiện hành và liên quan đến lĩnh vực chăm sóc sức khỏe;
- trong lĩnh vực dịch vụ xã hội cho người dân.
Tất nhiên, bất kỳ bác sĩ nào cũng cần phải có một nguồn cung cấp kiến thức lý thuyết tuyệt vời, tương ứng với trình độ của mình. Hơn nữa, những kiến thức thu được trong quá trình học tập, người cán bộ y tế phải vận dụng thành thạo và có hiệu quả vào thực tiễn cung cấp các dịch vụ xã hội và y tế cho người dân.
Ngoài trình độ học vấn và kiến thức lý thuyết xuất sắc, bất kỳ chuyên gia nào trong lĩnh vực y khoa cũng phải có một số kỹ năng thực hành thực tế nhất định trong việc chữa bệnh cho mọi người. Các kỹ năng có được trong quá trình hoạt động trong lĩnh vực nhi khoa, lão khoa, chẩn đoán và lão khoa được coi là tiêu chuẩn. Sự cần thiết của tất cả các kỹ năng khác hoàn toàn phụ thuộc vào chuyên môn cụ thể của bác sĩ.
Đối với số lượng yêu cầu đối với một nhân viên y tếĐiều đáng chú ý nữa là anh ấy có đủ kiến thức thực tế trong lĩnh vực làm việc với các công cụ, thiết bị kỹ thuật cũng như các quy tắc an toàn cơ bản khi thực hiện các hoạt động nghề nghiệp trong lĩnh vực chuyên môn của mình.
bệnh, trong lĩnh vực quan sát mà anh ta là một bác sĩ chuyên khoa. Để không ngừng đáp ứng tất cả các yêu cầu đã đặt ra, bất kỳ bác sĩ nào cũng phải thường xuyên tham gia các khóa đào tạo nâng cao, cũng như tham gia các chương trình giáo dục khác nhau nhằm phát triển các kỹ năng chuyên môn mới của một bác sĩ chuyên khoa.
Danh sách các Quyền
Cần đặc biệt chú ý đến danh sách các quyền chung của nhân viên y tế. Các năng lực chuyên môn sau đây được tôn vinh ở cấp độ lập pháp theo nội dung của Điều 10 của Luật Liên bang "Về bảo vệ sức khỏe của công dân".
Các quyền cơ bản của chuyên gia y tế bao gồm những điều sau đây:
- bảo vệ nhân phẩm, danh dự (trong lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp);
- bảo đảm các điều kiện bình thường để tiến hành các hoạt động nghề nghiệp;
- bảo hộ lao động đàng hoàng;
- để nâng cao kiến thức chuyên môn;
- làm việc theo hợp đồng hoặc thỏa thuận;
- để đào tạo lại trong trường hợp chuyên viên không thể thực hiện nhiệm vụ công việc của mình vì một số lý do hợp lệ;
- bảo hiểm cho những sai sót trong quá trình hoạt động nghề nghiệp;
- để tạo ra các tổ chức chuyên nghiệp thuộc loại phi lợi nhuận;
- để sử dụng các phương tiện liên lạc của một cơ sở y tế nơi nhân viên làm việc miễn phí và không bị cản trở.
Hãy cùng xem xét kỹ hơn một số quyền quan trọng nhất của nhân viên y tế.
Quyền hành nghề và hành nghề y
Trong số các quyền cơ bản của người lao động trong lĩnh vực y tế, cần đặc biệt chú ý đến cơ hội được tạo cho họ để tiến hành các hoạt động nghề nghiệp, nhưng chỉ đối với những quyền cơ bản được phép đạt được theo cách thức quy định.
Cần lưu ý rằng chỉ những người đã nhận được theo cách thức quy định một tài liệu xác nhận sự hiện diện của một trình độ chuyên môn nhất định trong một lĩnh vực cụ thể (văn bằng, giấy phép, chứng chỉ chuyên gia, chức danh đặc biệt) mới có quyền thực hiện các hoạt động thực tế trong chuyên ngành được đề cập.
Đối với hoạt động hành nghề y tế có tính chất tư nhân, hành vi của nó chỉ được phép thực hiện nếu có giấy phép đặc biệt cho việc đó, chỉ có thể được cấp bởi ủy ban cấp phép và chứng thực. Trong trường hợp các hoạt động của bác sĩ được thực hiện mà khôngsự tồn tại của tài liệu này hoặc khi kết thúc thời hạn của nó, thì nó được công nhận là bất hợp pháp. Vi phạm quy định này sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự hoặc hành chính.
Quyền hợp đồng làm việc
Luật pháp hiện đại cho phép tất cả các nhân viên y tế đủ điều kiện có quyền làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng. Hơn nữa, các chuyên gia Nga cũng có quyền làm việc trong những điều kiện như vậy không chỉ trên lãnh thổ Liên bang Nga mà còn ở nước ngoài. Trong phạm vi Liên bang Nga, việc ký kết các hợp đồng như vậy với các bác sĩ chỉ nên diễn ra theo các quy định của luật lao động.
Quyền bảo vệ nhân phẩm và danh dự
Điều cần lưu ý là tất cả các đối tượng nhân viên y tế đều có toàn quyền bảo vệ danh dự, nhân phẩm của mình trong lĩnh vực chuyên môn, điều này không chỉ được quy định trong Luật Bảo vệ sức khỏe công dân, mà còn trong Nghệ thuật. 152 của Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga. Điều này cũng bao gồm quyền bảo vệ danh tiếng kinh doanh.
Cần lưu ý rằng thời hạn luật định không áp dụng cho việc bảo vệ quyền này. Hơn nữa, bác sĩ, giống như bất kỳ người nào khác, có mọi quyền được bồi thường cho những thiệt hại về mặt tinh thần phải gánh chịu trên cơ sở này.
Tấn công danh dự và nhân phẩm của nhân viên y tế được coi là hành động do người khác thực hiện, được trình bày dưới hình thức tung tin đồn thất thiệt về một bác sĩ hoặc tổ chức nhân viên y tế nào đó trái với thực tế. Cũng ở đây, bạn có thể ghi nhận những lời vu khống và lăng mạ,hướng tới nhân viên y tế và đặc biệt là phẩm chất nghề nghiệp của anh ta.
Đủ điều kiện nhận bảo hiểm lỗi nghề nghiệp
Sai lầm thường mắc phải trong thực hành y tế. Luật pháp hiện đại quy định quyền của bác sĩ để đảm bảo điều đó, nhưng chỉ khi thiệt hại cho bệnh nhân được gây ra không phải do sơ suất hoặc sơ suất hoặc không hành động của bác sĩ.
Khi xem xét quyền này, cần làm nổi bật một danh sách nhất định các sự kiện được bảo hiểm, từ trách nhiệm mà bất kỳ chuyên gia nào trong lĩnh vực y tế đều được bảo hiểm:
- Bệnh nhân tử vong do lỗi vô ý;
- gây nguy hại đến sức khỏe của bệnh nhân trong quá trình xác lập chẩn đoán;
- tác hại trong quá trình điều trị.
Những người hành nghề thường lưu ý rằng vấn đề bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho nhân viên trong ngành y tế là có liên quan nhất ở thời điểm hiện tại.
Ngày nay, quyền được đề cập có thể được thực hiện bằng cách ký kết một hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm dân sự riêng biệt. Kết luận của ông xảy ra khi trong quá trình can thiệp y tế có một nguy cơ nào đó gây tổn hại đến sức khỏe hoặc tính mạng của bệnh nhân. Thỏa thuận này cũng có thể được ký kết trong mối quan hệ với bên thứ ba, với những người thân của anh ta.
Trong khuôn khổ của tài liệu này, trong trường hợp có một số tổn hại cho bệnh nhân, người được bảo hiểm (cơ sở y tế nơi bác sĩ chuyên khoa làm việc)chịu trách nhiệm về những tổn hại có thể gây ra cho anh ta trong quá trình hoạt động hoặc bất kỳ sự can thiệp nào khác. Trong tình huống này, người được bảo hiểm là nhân viên y tế đối xử với một người được chỉ định trong thỏa thuận.
Cần lưu ý rằng trong quá trình ký kết thỏa thuận, các bên nhất thiết phải đạt được thỏa thuận về các vấn đề sau:
- thời hạn hợp đồng;
- một sự kiện được bảo hiểm nhất định, tức là tình huống cụ thể đó, khi xảy ra các yêu cầu bồi thường đối với người được bảo hiểm về việc bồi thường thiệt hại vật chất cho thiệt hại đã gây ra;
- số tiền bảo hiểm sẽ được thanh toán trong trường hợp cụ thể.
Quyền từ chối điều trị và theo dõi bệnh nhân
Trong danh sách chung các quyền của nhân viên y tế là khả năng họ từ chối quan sát hoặc điều trị bệnh nhân một cách chính đáng. Khi xem xét điểm này, cần chú ý đến các tiêu chí về tính hợp pháp của việc từ chối, đó là:
- không đe doạ đến sức khoẻ và tính mạng của bệnh nhân do bị từ chối hoàn hảo;
- sự hiện diện của một hình thức xử phạt thích đáng đối với một quan chức của cơ sở y tế, có thể là bác sĩ trưởng hoặc trưởng một bộ phận cụ thể;
- bệnh nhân không tuân thủ các quy tắc nội bộ đã thiết lập của phòng khám hoặc hướng dẫn của bác sĩ.
Quyền được nâng cao kiến thức chuyên môn
Xem xét cơ hội này do nhà lập pháp cung cấp cho tất cả các đại diệncủa dân số thuộc nhóm cán bộ y tế, cần lưu ý có liên quan mật thiết đến nghĩa vụ thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của họ. Cần lưu ý rằng sự hiện diện của nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế không phải là lý do để tránh các khóa đào tạo nâng cao cho nhân viên y tế, cũng như các loại chương trình giáo dục khác.
Sự phù hợp của việc sử dụng quyền này thường xuyên là do y học hiện đại là một ngành phát triển nhanh chóng, đòi hỏi các chuyên gia trong lĩnh vực này tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các xu hướng mới trong điều trị bệnh nhân.
Giáo dục bổ sung mà bác sĩ có thể nhận được có thể được trình bày dưới dạng:
- đào tạo chuyên đề về các vấn đề đã chọn (từ 72 giờ);
- thực hiện các cuộc hội thảo chuyên đề và có vấn đề (72-100 giờ);
- đào tạo dài hạn (hơn 100 giờ), sau đó có thể nâng cao công nhận của nhân viên y tế. Trong quá trình đào tạo như vậy, các chuyên gia nghiên cứu các vấn đề nhất định trong hồ sơ hoạt động nghề nghiệp của họ.
Điều cần lưu ý là khi kết thúc khóa đào tạo chuyên ngành, nhân viên y tế sẽ được cấp chứng chỉ, trong đó kiểm tra mức độ kiến thức thu được.
Theo yêu cầu của người lao động, có thể tiến hành đào tạo lại nghiệp vụ. Vào cuối khóa học, việc cấp chứng chỉ cho các nhân viên y tế cũng được thực hiện và cấp bằng tốt nghiệp cho họ, xác nhận thực tế của việc đào tạo lại.
Cần lưu ý rằngcác chuyên gia trong khu vực được xem xét quan tâm đến việc thường xuyên nâng cao trình độ của chính họ, vì trình độ của nó ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền lương. Vì vậy, trung bình, nhân viên y tế trình độ thấp kiếm được khoảng 30.000 rúp, trong khi các bác sĩ chuyên khoa cấp cao có mức lương cao hơn 20-30 nghìn.
Trách nhiệm
Sau khi xem xét danh sách các quyền, cần đặc biệt chú ý đến các nghĩa vụ được pháp luật quy định đối với một nhóm nhân viên y tế. Nói về quy phạm pháp luật, đáng chú ý là chúng được quy định trong nội dung của các điều 70, 71 và 73 của Luật Liên bang "Về bảo vệ sức khỏe của công dân Liên bang Nga".
Vì vậy, dựa trên thông tin được cung cấp trong các nguồn này, danh sách các nhiệm vụ của bác sĩ bao gồm những điều sau:
- tuân thủ luật pháp có hiệu lực trên lãnh thổ Liên bang Nga trong quá trình thực hiện các hoạt động nghề nghiệp của họ;
- cung cấp hỗ trợ y tế phù hợp với trình độ hiện có và mô tả công việc, cũng như các nhiệm vụ chính thức;
- kê đơn thuốc cho một số bệnh nhất định, và nếu cần, hãy viết đơn thuốc cho họ;
- tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc về nha khoa và y đức;
- thường xuyên nâng cao trình độ đào tạo chuyên môn của họ;
- đảm bảo sự an toàn của bí mật y tế được học do kết quả của nhiệm vụ chính thức.
Giới thiệu về Cơ quan Đăng ký Chuyên gia Y tế Liên bang
Xem xét chủ đề về nhiệm vụ và quyền của người lao động trong lĩnh vực y tế, cần đặc biệt chú ý đến FRMR - một hệ thống được tạo ra ở cấp liên bang, nhờ đó bạn có thể theo dõi thành phần định lượng và định tính một cách an toàn công nhân trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ở Liên bang Nga.
Thông tin về tất cả nhân viên trong lĩnh vực y tế có trình độ chuyên môn nhất định trong lĩnh vực hoạt động được đề cập sẽ được nhập vào cơ sở dữ liệu cụ thể.
Mục đích chính của Cơ quan Đăng ký Nhân viên Y tế Liên bang là nó được sử dụng để thu thập thông tin về các nhân viên y tế của đất nước, cũng như xử lý và phân tích thông tin nhận được. Như thực tiễn cho thấy, cơ sở dữ liệu này là một công cụ mạnh mẽ giúp đưa ra các quyết định khác nhau về các vấn đề khác nhau trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, cũng như cung cấp thông tin và hỗ trợ phân tích cho các hoạt động y tế.
Trong số dữ liệu được nhập vào cơ sở dữ liệu này không chỉ có tên đầy đủ của các bác sĩ và nơi làm việc của họ, mà còn có mức độ công nhận của nhân viên y tế và những lĩnh vực hoạt động mà họ là những bác sĩ chuyên khoa xuất sắc.
