Nhóm khuyết tật thứ hai - đang hoạt động hay không? Pháp luật trong nước có các điều khoản giúp người khuyết tật không chỉ thích ứng với xã hội mà còn tìm được việc làm trong các tổ chức công và tư. Hỗ trợ pháp lý được cung cấp liên quan đến các nhóm dân số như vậy có các chi tiết cụ thể của riêng nó. Ví dụ, hạn ngạch công việc cho người tàn tật được cung cấp. Ngoài ra còn có những thay đổi về lịch trình ngày làm việc, các điểm khác.
Hãy cùng tìm hiểu xem người khuyết tật thuộc nhóm 2 có những công việc gì? Làm thế nào là việc làm chính thức của những người đó? Những gì được yêu cầu để vượt qua hoa hồng khuyết tật? Câu trả lời cho những câu hỏi này và những câu hỏi khác có thể được tìm thấy trong tài liệu của chúng tôi.
Báo giá công việc
Thiết lập hạn ngạch là một điểm quan trọng trong việc thúc đẩy việc làm của người khuyết tật. Công cụ quản lý liên quan đến việc phân bổ một số công việc nhất định trong các tổ chức tư nhân và công cộng cho những công dân đang gặp khó khăn trong việc làm. Thủ tục tạo điều kiện cho việc xã hội hóa và phục hồi chức năng cho người tàn tật. Do đó, công dân có cơ hội để nhận ra các kỹ năng và tiềm năng của bản thân, cũng như cung cấp tài chính cho bản thân.
Cách tính các vị trí tuyển dụng cho người khuyết tật như thế nào? Hạn ngạch được thiết lập cho các doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên. Theo luật hiện hành, các tổ chức này phải dành ít nhất 4% vị trí tuyển dụng trong danh sách hiện có. Ở đây, 2% là các chuyên gia trẻ mới được đào tạo. 2% công việc còn lại được dành cho người khuyết tật. Nếu doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận một số lượng lớn hơn người khuyết tật, thì hạn ngạch đối với những người trẻ tuổi sẽ giảm theo chiều hướng tiêu cực. Việc tính toán như vậy do các tổ chức tự thực hiện.
Hạn ngạch việc làm cho người tàn tật được thực hiện như thế nào? Không có yêu cầu nghiêm ngặt nào về cách thức tuyển dụng người khuyết tật. Những người như vậy có thể được nhận vào doanh nghiệp:
- Theo sáng kiến của riêng chúng tôi.
- Theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
- Dựa trên yêu cầu liên quan của trung tâm việc làm.
- Thông qua việc quảng bá các hội chợ việc làm đặc biệt màtìm kiếm việc làm cho người khuyết tật.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp từ chối tuyển dụng người khuyết tật
Và điều gì sẽ xảy ra nếu có công việc dành cho người khuyết tật thuộc nhóm 2 ở Matxcova, nhưng người đứng đầu tổ chức cố tình không muốn nhận những công dân đó vào đội thì sao? Những hành động như vậy dẫn đến trách nhiệm hành chính. Chúng ta đang nói về các biện pháp trừng phạt tiền tệ liên quan đến một nhà tuyển dụng tiềm năng. Tiền phạt đối với quan chức lên đến 5.000 rúp và đối với pháp nhân - lên đến 50.000 rúp.
Ưu đãi cho người tàn tật tại nơi làm việc
Có các chương trình xã hội trong luật pháp trong nước, việc thực hiện các chương trình đó tạo điều kiện đặc biệt cho người khuyết tật có việc làm. Đây là:
- Ngày làm việc được rút ngắn. Nhóm khuyết tật thứ hai làm việc không quá 35 giờ trong tuần. Mức độ làm việc trong ngày tùy thuộc vào cách tiếp cận cá nhân đối với từng người khuyết tật. Các khuyến nghị liên quan được ghi nhận trong kết luận của các bác sĩ.
- Để gọi người khuyết tật làm việc vào ngày nghỉ, buổi tối hoặc cuối tuần, người sử dụng lao động nhất thiết phải có sự đồng ý của chính người lao động và được lập thành văn bản. Hơn nữa, chỉ được phép làm thêm giờ khi không có chống chỉ định về y tế.
- Người khuyết tật được đảm bảo nghỉ phép hàng năm ít nhất 30 ngày theo lịch. Những nhân viên như vậy có cơ hội để nghỉ ngơi với chi phí của riêng họ.trong vòng 60 ngày. Ngoài ra, người khuyết tật có quyền nghỉ ốm nếu cần thiết.
Các lĩnh vực việc làm có thể có
Công việc dễ tiếp cận nhất cho người khuyết tật thuộc nhóm thứ 2 ở Moscow là gì? Luật pháp không hạn chế những công dân đó trong việc tìm kiếm bất kỳ vị trí tuyển dụng nào. Tuy nhiên, vì những lý do khách quan, một số công việc dành cho người khuyết tật thuộc nhóm 2 có thể đơn giản là không thể chịu đựng được. Có một số lựa chọn phù hợp nhất cho người khuyết tật:
- Doanh nghiệp chuyên biệt - ở mọi thành phố đông dân cư hoặc trung tâm khu vực đều có các tổ chức tập trung hẹp cung cấp việc làm dành riêng cho người khuyết tật. Trong tâm trí, có những xã hội của người mù, người điếc, v.v. Có thể dễ dàng đoán được rằng lương ở đây thấp. Vì vậy, hầu hết những người khuyết tật đều có ít mong muốn trở thành nhân viên của các cơ sở như vậy.
- Doanh nghiệp tư nhân và nhà nước thông thường - nếu muốn, người khuyết tật có thể thực hiện quyền chiếm một nơi làm việc chính thức theo hạn mức. Tuy nhiên, công việc trong trường hợp này thường không dễ chịu nhất. Xét cho cùng, các nhà lãnh đạo của các tổ chức thường không muốn tốn thời gian và tiền bạc vào việc tạo điều kiện đặc biệt cho người tàn tật tại nơi làm việc. Nhiều công ty thích vi phạm hạn ngạch bằng cách trả các khoản phạt tài chính cho nhà nước hơn là hỗ trợ những công dân có nhu cầu.
- Việc làm tại nhà cho nữ và nam trông phù hợp nhấtgiải pháp cho người tàn tật. Vì trong trường hợp này, một người không bị buộc phải cảm thấy khó chịu khi đến nơi làm việc. Ngày làm việc trôi qua trong điều kiện bình thường với sự hỗ trợ của những người thân yêu. Công việc phổ biến nhất tại nhà của phụ nữ và nam giới khuyết tật là lấp đầy nội dung của các trang Internet, báo chí, thiết kế, lập trình. Nhược điểm rõ ràng của tùy chọn này là thời lượng phục vụ không được đưa vào sổ công việc.
Lý do chỉ định một người vào nhóm khuyết tật thứ 2
Để phân loại một công dân là người khuyết tật thuộc một loại cụ thể chỉ có thể là một ủy ban về khuyết tật. Trong trường hợp này, các bác sĩ chuyên khoa dựa vào dữ liệu tiền sử bệnh và cũng tính đến việc vi phạm một số chức năng của cơ thể. Trong số các lý do chính cho việc bổ nhiệm nhóm khuyết tật thứ hai, cần lưu ý:
- Khó khăn với một người thực hiện các động tác cơ bản, khó khăn khi di chuyển. Điều này cũng bao gồm việc không thể duy trì sự cân bằng của cơ thể mà không có sự trợ giúp từ bên ngoài.
- Khó khăn nghiêm trọng khi sử dụng phương tiện công cộng.
- Định hướng trong không gian bị xáo trộn, khó nhận biết xung quanh quen thuộc.
- Các vấn đề nảy sinh khi tương tác và giao tiếp với người khác. Khó khăn khi thao tác với những đồ vật vô tri ngang tầm với những đồ vật khác.
- Khó khăn liên quan đến việc ghi nhớ hoặc tái tạo thông tin nhất định. Ngộ nhậndữ liệu, chọn sai giải pháp để xử lý chúng.
Nhóm khuyết tật thứ hai: bệnh
Căn bệnh nào là lý do để xếp một người vào loại công dân khuyết tật? Trong số các bệnh đặc trưng của người khuyết tật thuộc nhóm thứ 2, cần lưu ý:
- Rối loạn tâm thần nghiêm trọng.
- Tổn thương cấp tính của hệ tim mạch và hệ hô hấp.
- Các vấn đề với việc tái tạo âm thanh đã hình thành trên nền các tổn thương cấu trúc của các mô của các cơ quan của bộ máy nói, cũng như do nói lắp.
- Rối loạn các chức năng cảm giác, cụ thể là giảm thị lực, thiếu nhạy cảm về xúc giác.
- Dị tật thể chất - vi phạm các tỷ lệ của cơ thể, biến dạng các chi hoặc đầu.
Yêu cầu gì để đăng ký cho nhóm khuyết tật thứ hai?
Để xác nhận địa vị xã hội đặc biệt của mình, một công dân phải nhận được giấy giới thiệu từ bác sĩ chăm sóc sức khỏe để khám sức khỏe. Tài liệu cần bao gồm thông tin về tình trạng sức khỏe, mức độ nghiêm trọng của một số rối loạn chức năng của cơ thể. Bài báo cũng chỉ ra một loạt các biện pháp đã hoàn thành nhằm phục hồi chức năng. Một công dân khuyết tật, nếu muốn, có thể lấy các giấy tờ này bằng cách đến văn phòng thực hiện kiểm tra. Các bác sĩ địa phương sẽ tiến hành kiểm tra và đưa ra kết luận xác nhận hoặc bác bỏ sự hiện diện của các vấn đề sức khỏe, tương ứng với nhóm khuyết tật thứ hai.
Tôi nên làm gì nếu bị từ chối khuyết tật?
Người nộp đơn đã vượt qua một ủy ban đặc biệt và nộp gói tài liệu cần thiết, nhưng không được công nhận là người khuyết tật thuộc nhóm thứ hai, có thể khiếu nại quyết định của các chuyên gia. Một người dân có 1 tháng để hoàn thành các thủ tục liên quan. Trong trường hợp này, người khuyết tật sẽ phải lập đơn và gửi đến tổ chức đã thực hiện thủ tục kiểm tra.
Dựa trên các hành động trên, một cuộc kiểm tra thứ hai sẽ được lên lịch. Dựa trên kết quả của sự kiện, một kết luận cuối cùng được đưa ra về sự phù hợp của việc ấn định một địa vị xã hội đặc biệt. Trong trường hợp bị từ chối khám lại, công dân có quyền khiếu nại lên Cục Liên bang. Cuối cùng, bất kỳ quyết định nào cũng có thể bị kháng cáo bởi một người tự xưng là người khuyết tật trước tòa.
Người khuyết tật cần những giấy tờ gì để xin việc?
Nếu có nhu cầu xin việc, người khuyết tật sẽ phải thu thập các loại giấy tờ sau:
- Bản chính và bản sao hộ chiếu nội bộ của công dân.
- Báo cáo thu nhập.
- Thẻ ngoại trú.
- Sổ việc làm.
- Đặc điểm được điền bởi đại diện của cơ sở giáo dục nơi người nộp đơn được đào tạo.
- Một hành động xác nhận sự mất mát sức khỏe do bệnh tật hoặc thương tích.
- Đặc điểm từ người sử dụng lao động trước đây (nếu người khuyết tật đã làm việc trước đóviệc làm).
Có bất kỳ chống chỉ định nào đối với việc làm của người khuyết tật không?
Nhóm khuyết tật thứ hai hoạt động hay không? Theo các quy định của pháp luật, áp dụng không có ngoại lệ cho mọi công dân, người khuyết tật không bị cấm tìm việc làm. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp chống chỉ định. Sau này được xác định cho từng người cụ thể bởi một ủy ban đặc biệt - VTEK (ủy ban chuyên gia lao động y tế). Cảnh báo được hình thành riêng lẻ, dựa trên các bệnh hiện có và khiếm khuyết chức năng.
Các điều kiện cụ thể về công việc có thể được tạo ra tại nơi làm việc cho người khuyết tật. Trong trường hợp này, ủy ban (VTEC) có thể buộc người sử dụng lao động trả tiền cho công việc không có trong danh sách các hành động chống chỉ định. Nếu có kết luận xác đáng, người đứng đầu doanh nghiệp không có quyền từ chối tuyển dụng người khuyết tật.
Lợi ích
Giả sử nhóm trợ cấp khuyết tật thứ hai. Chúng bao gồm một chuyến đi nghỉ miễn phí tới các viện điều dưỡng, nơi người khuyết tật phải được cung cấp một bộ thuốc cần thiết. Gói xã hội cung cấp cho người khuyết tật cũng bao gồm di chuyển miễn phí trên các phương tiện giao thông công cộng và liên tỉnh. Một số lợi ích này, theo yêu cầu của công dân, có thể được thay thế bằng hỗ trợ vật chất.
Những người bị khuyết tật thứ hai thường yêu cầu thiết bị để giúp họ vượt quaxã hội hóa trong xã hội và phục hồi chức năng. Trước hết, chúng ta đang nói về xe lăn để di chuyển độc lập, thiết bị trợ thính, quần áo và giày dép đặc biệt, và các sản phẩm điều chỉnh thị lực. Đương nhiên, nhà nước có nghĩa vụ cung cấp miễn phí tất cả những điều này cho người có nhu cầu.
Trong số những thứ khác, người khuyết tật thuộc nhóm thứ 2 có thể trông cậy vào sự trợ giúp về vật chất và tinh thần từ các nhân viên xã hội. Ví dụ, những người như vậy có thể yêu cầu tiểu bang bổ nhiệm một người dọn dẹp sẽ chăm sóc nhà ở. Những dịch vụ như vậy đôi khi được người khuyết tật chi trả một cách độc lập nếu thu nhập chính thức của họ vượt quá mức sinh hoạt trung bình ở tất cả các vùng của đất nước.
Liên quan đến giáo dục miễn phí, cho người khuyết tật thuộc nhóm thứ hai, cơ hội mở ra để được nhận vào các cơ sở giáo dục trung học chuyên biệt và cao hơn mà không cần cạnh tranh. Công dân không phải trả bất kỳ khoản phí nào. Đồng thời, anh ấy vẫn có quyền nhận học bổng.
Cuối cùng, cần lưu ý rằng người khuyết tật chỉ có thể sử dụng các quyền lợi trên trong trường hợp thanh toán đúng các loại thuế được chấp nhận chung. Trong một số tình huống nhất định, người khuyết tật được miễn trừ trách nhiệm của nhà nước đối với họ.
Hưu trí
Theo luật hiện hành, lương hưu xã hội cho nhóm khuyết tật thứ hai được trả hàng tháng. Số lượng hỗ trợ như vậy từ nhà nước là bao nhiêu? Vào đầu năm ngoái, số tiền thanh toán là 4.769 rúp. Số tiền chỉ định được lập chỉ mục định kỳ.
Ngoài ra, những người khuyết tật thuộc nhóm thứ 2 phảicác khoản thanh toán bổ sung hàng tháng. Để nhận được sự hỗ trợ đó, công dân phải nộp đơn yêu cầu tương ứng với cơ quan quản lý nhà nước về hưu trí tại nơi cư trú. Bạn cần có trong tay một bộ hồ sơ, trong đó xác nhận việc phân bổ trợ cấp xã hội cho nhóm người khuyết tật thứ hai. Số tiền được trả theo khoản trợ cấp bổ sung hàng tháng là bao nhiêu? Luật quy định số tiền là 2240 rúp và có thể thay đổi hàng năm.
Đang đóng
Vì vậy, chúng tôi đã tìm hiểu xem liệu nhóm khuyết tật thứ hai có hoạt động hay không. Nhu cầu tuyển dụng người khuyết tật đang là một trong những vấn đề bức thiết của xã hội hiện đại. Người khuyết tật phải trải qua những khó khăn đáng kể trong việc tìm cách kiếm tiền. Thông thường, nguyên nhân của rắc rối là do người sử dụng lao động không muốn đối phó với những đại diện của những nhóm dân cư như vậy. Vì vậy, nhiều công dân hóa ra là không cần thiết, những người bắt đầu gặp phải các vấn đề về xã hội hóa và tìm kiếm vị trí của riêng mình trong cuộc sống.
Trong xã hội, có những định kiến rõ ràng rằng một người khuyết tật không có khả năng làm việc hoàn toàn và chỉ hành động như một gánh nặng cho người khác. Trên thực tế, có rất nhiều người khuyết tật thực sự muốn biết nhóm khuyết tật thứ hai có đang làm việc hay không, dựa vào việc làm sớm và có được sự độc lập về tài chính. Chúng tôi hy vọng rằng bài viết của chúng tôi sẽ giúp những công dân như vậy hiểu được vấn đề và lấy lại vị thế của những thành viên chính thức của xã hội.
