Khi đi xin việc, người ta phải khám sức khoẻ. Nó có thể là bắt buộc theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc theo hợp đồng khi giao kết hợp đồng lao động với các điều kiện của người sử dụng lao động. Điều này là cần thiết để tìm hiểu xem người xin việc có bất kỳ chống chỉ định nào đối với loại hoạt động này hay không. Trạng thái tinh thần của người lao động tương lai cũng rất quan trọng. Đặc biệt đối với những chuyên ngành đòi hỏi sự chú ý và tập trung cao độ trong quá trình thực hiện công việc. Vì vậy, một cuộc kiểm tra tâm thần bắt buộc đối với người lao động đã được đưa ra. Tiếp theo, hãy xem xét những nghề nào có trong danh sách này.
Pháp lý
Rối loạn tâm thần ở một người có thể là một lý do nghiêm trọng để hạn chế việc thực hiện nhiệm vụ công việc. Những người như vậy, thực hiện công việc liên quan đến nguy hiểm gia tăng hoặc cần chú ý đặc biệt, có thể gây hại cho bản thân và những người khác.
Nhà tuyển dụng tại thời điểm nhập họcmột người làm việc phải tuân thủ các quy tắc do luật thiết lập:
- Tài liệu chính là Lệnh số 695 ngày 23 tháng 9 năm 2002. Nó bao gồm các nguyên tắc cơ bản về cách tiến hành kiểm tra tâm thần cho nhân viên.
- Điều 212 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga chỉ rõ khi nào nên tiến hành kiểm tra này.
- Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 28 tháng 4 năm 1993 số 377 có mô tả về điều kiện làm việc và các yếu tố có hại có thể trở thành cơ sở để nhân viên vượt qua phần mềm.
- Điều 213 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga có các căn cứ để tiến hành kiểm tra tâm thần.
Tất cả các tài liệu này đều được lưu ý khi xây dựng "Quy định về việc đăng ký khám tâm thần" tại doanh nghiệp. Việc kiểm soát việc tuân thủ các quy tắc được thực hiện ở cấp độ lập pháp. Nhân viên An toàn Lao động nên giám sát việc tuân thủ quy định này và cũng lưu hồ sơ về những người được yêu cầu kiểm tra tâm thần.
Các loại thủ tục
Có một số loại khám tâm thần:
- Định kỳ, tức là phải trải qua một khoảng thời gian nhất định. Tại doanh nghiệp - 5 năm một lần.
- Bắt buộc. Tùy thuộc vào hoạt động nghề nghiệp, cần phải khám tâm thần để làm việc.
- Tự nguyện. Có thể là một bổ sung cho điều bắt buộc để phát hiện thiếu sót hoặc bổ sung.
- Thi khi chưa được sự cho phép của đối tượng. Khi một người có thểmột mối đe dọa cho chính họ và những người khác, lệnh của tòa án là bắt buộc để kiểm tra bắt buộc.
- Thi mà không thông báo cho đối tượng. Thử nghiệm được thực hiện cho những cá nhân đôi khi có hành vi không phù hợp.
- Khám tâm thần khi kết thúc giao dịch. Đối với bảo hiểm của công dân trong quá trình ký kết các văn bản, giao kết hợp đồng mua bán.
Nghề nghiệp đòi hỏi phải có quy trình
Xem xét danh sách các ngành nghề phải khám tâm thần:
- Dịch vụ máy tiện, máy phay và máy dập.
- Làm việc với nồi hơi và thiết bị khí.
- Đội ngũ giảng viên.
- Nhân viên y tế và dược phẩm.
- Thợ máy.
- Làm việc trên cao hoặc dưới lòng đất.
- Những nhà leo núi hàng đầu.
- Người bảo dưỡng các cơ cấu, kết cấu nâng hạ.
- Công nhân ngành thực phẩm tiếp xúc với thực phẩm trong quá trình sản xuất, bán và bảo quản.
- Thực hiện vệ sinh và sửa chữa hàng tồn kho và thiết bị trong ngành thực phẩm.
- Vận chuyển hàng thực phẩm.
- Trình điều khiển.
- Dịch vụ lắp đặt điện từ 127 V trở lên.
- Thực hiện việc mang, sử dụng, cất giữ súng.
Trong các doanh nghiệp liên quan đến việc thực hiệnloại công việc, nên tổ chức khám tâm thần bắt buộc.
Nhân viên y tế
Cần lưu ý những công việc nào trong ngành y, dược cần khám tâm thần:
- Sản xuất các dạng bào chế của morphin và các dẫn xuất của nó, thuốc chống ung thư, nội tiết tố, thuốc chống loạn thần, thuốc chống đông máu, thuốc gây mê dùng trong gây mê.
- Việc sử dụng thuốc chống loạn thần trong điều trị.
- Sản xuất thuốc trong hiệu thuốc.
- Sản xuất, chế biến, lưu trữ và vận chuyển, sử dụng, tiêu hủy và phân phối, cũng như xuất khẩu và nhập khẩu vào lãnh thổ của hải quan Liên bang Nga các chất gây nghiện và hướng thần.
- Làm việc trong nha khoa với các loại thuốc có chứa thủy ngân.
- Sản xuất mỹ phẩm có chứa thủy ngân.
- Sản xuất và sử dụng thuốc kháng sinh, chế phẩm enzym và chất kích thích sinh học.
- Sản xuất thuốc để điều trị và chẩn đoán các sản phẩm máu sinh học miễn dịch A.
- Làm việc với vật liệu bị nhiễm bệnh, với bệnh nhân bị nhiễm trùng.
- Làm việc với các thiết bị liên quan đến siêu âm, laser và các chất phóng xạ, cũng như các nguồn bức xạ ion hóa.
- Nhân sự làm việc trong đội cấp cứu và y tế chuyên biệt.
- Làm việc với các loại thuốc hướng thần và gây nghiện.
- Làm việc với phục vụ ăn uống trong các viện điều dưỡng, viện y tế.
- Nhân viên y tếkhoa sản, khoa nhi về bệnh lý của trẻ sơ sinh, trẻ sinh non và phẫu thuật.
Yếu tố có hại là gì
Một trong những chỉ số quan trọng đối với người phải khám tâm thần là sự hiện diện của yếu tố có hại tại nơi làm việc. Nó có thể là gì:
- Làm việc với hóa chất: thủy ngân, asen, kim loại, benzen, dung môi hữu cơ.
- Chất gây nghiện và hướng thần.
- Vật liệu bị nhiễm trùng và nhiễm trùng.
- Bình xịt. Bụi có nguồn gốc thực vật và vô cơ.
- Tiếng ồn, độ rung, dao động nhiệt độ, tiếp xúc với khí quyển cao.
- Ảnh hưởng của chất phóng xạ, tia laze, bức xạ ion hóa, điện từ trường.
- Căng thẳng tầm nhìn. Tăng cường hoạt động thể chất.
Các bệnh ảnh hưởng đến sự phù hợp với nghề nghiệp
Tùy theo vị trí hay nghề nghiệp mà xét, không chỉ xét đến các bệnh tâm thần hiện có mà còn:
- Hiện tượng nghiện rượu.
- Người đó có bị lạm dụng hoặc nghiện chất kích thích không.
- Động kinh.
- Thường xuyên bị loạn thần kinh.
- Bạn có ngất không.
- Rối loạn nhân cách.
- Chậm phát triển trí tuệ.
- Rối loạn nói lắp.
Nếu người phải kiểm tra tâm thần có các điều kiện trên, ủy ban có thể đưa ra quyết định tiêu cực. Nếu nhân viên không đồng ý với kết luận này,thì anh ấy có quyền khám lại.
Quy trình thực hiện kế hoạch
Hãy nêu những điểm quan trọng nhất của khám tâm thần:
- Ra lệnh khám tâm thần và cử người có trách nhiệm.
- Xác định các vị trí và chuyên môn trong doanh nghiệp cần khám tâm thần.
- Ký kết thỏa thuận với cơ sở y tế để khám.
- Cấp giấy giới thiệu đi khám tâm thần.
- Người lao động phải trải qua cuộc kiểm tra tại một cơ sở y tế do người sử dụng lao động chỉ định.
- Quyết định hoa hồng được cấp cho nhân viên. Tin nhắn được gửi đến doanh nghiệp.
Quyết định cũng cho biết ngày kiểm tra tâm thần tiếp theo.
Ai chịu trách nhiệm
Luật pháp đặt mọi trách nhiệm về thủ tục vượt qua cuộc kiểm tra tâm thần cho doanh nghiệp.
Trong trường hợp không tuân thủ luật pháp, phạt tiền đối với quan chức lên đến 25.000 rúp, pháp nhân - lên đến 130.000 rúp, đối với doanh nhân - lên đến 25.000 rúp. Tại một doanh nghiệp hoặc tổ chức có nhân viên thực hiện công việc nằm trong danh sách RF PP số 377, một cuộc kiểm tra tâm thần bắt buộc đối với nhân viên phải được tổ chức theo các tiêu chuẩn và quy tắc đã thiết lập.
Một nhân viên từ chối khám tâm thần có thể bị sa thải khỏi vị trí của mình,và cũng có thể bị loại khỏi công việc theo những cách khác. Mỹ thuật. 76 của Bộ luật Lao động cho phép bạn không trả lương cho nhân viên do từ chối khám hoặc kiểm tra sức khỏe.
Những người phải khám tâm thần có thể viết đơn xin bảo lưu lương và việc làm trong thời gian nhận hoa hồng.
Nhà tuyển dụng có quyền từ chối cung cấp vị trí tuyển dụng nếu kỳ kiểm tra đó không được thông qua.
Thuật toán để thực hiện
Việc khám tâm thần có xứng đáng hay không, người sử dụng lao động sẽ tự quyết định, bắt đầu từ Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga về khám tâm thần, trong đó liệt kê các yếu tố nghề nghiệp có hại cần phải khám giám định thường xuyên:
- Công ty tạo ra một khoản hoa hồng để đánh giá điều kiện làm việc.
- Đánh giá các hoạt động về sự hiện diện của các yếu tố có hại theo Nghị định số 377.của Chính phủ
- Đang sắp xếp khám tâm thần.
- Nhân viên được cấp giấy giới thiệu đi khám tâm thần. Nó phải được hoàn thành trong vòng 20 ngày.
Tóm tắt quy trình
Chỉ cần kiểm tra tâm thần tại cơ sở y tế nơi người sử dụng lao động gửi đến. Ủy ban bao gồm 3 bác sĩ tâm thần. Hướng phải chỉ ra các điều kiện làm việc và loại hoạt động. Ủy ban cũng có quyền đưa ra yêu cầu về tình trạngnhân viên y tế đến cơ sở y tế khác.
Quy tắc khám tâm thần
Đây là những thứ chính:
- Nhân viên phải xuất trình: hộ chiếu, hộ chiếu sức khoẻ.
- Bác sĩ tiến hành trò chuyện từ 30 - 40 phút, hỏi các câu hỏi cụ thể.
- Những câu hỏi độc đáo và không thoải mái có thể được hỏi.
- Một kết luận được đưa ra dựa trên chữ ký.
- Người sử dụng lao động được thông báo về ngày quyết định và cấp chứng chỉ.
Lưu ý những dấu hiệu nào trong quá trình khám có thể cho thấy những bất thường về tâm thần:
- Lời nói mạch lạc.
- Không có logic nào trong các câu trả lời.
- Tư duy trừu tượng được thể hiện rất yếu.
Sai lầm của nhà tuyển dụng có thể là anh ta chấp nhận giấy chứng nhận đã vượt qua cuộc kiểm tra tâm thần từ một trạm y tế. Vi phạm như vậy sẽ bị phạt tiền. Báo cáo y tế khác với báo cáo tâm thần.
Khác biệt
Điều đáng chú ý là hoa hồng khám bệnh và khám tâm thần có sự khác biệt đáng kể. Ngay cả khi có bác sĩ tâm thần trong hội đồng y tế, đây không phải là một cuộc kiểm tra tâm thần.
Hãy làm nổi bật một vài điểm khác biệt:
- Khám bệnh được thực hiện trên cơ sở Lệnh số 302n ngày 04.2011 của Bộ Y tế
- Khám tâm thần - trên cơ sở Nghị định 695 ngày 09.2002 của Chính phủ
- Ban y tế bao gồm bác sĩ tâm thần, thành phần của hội đồng này được Bộ Y tế phê duyệt.
- Thành phần hoa hồng khám tâm thần được cơ sở y tế chấp thuận, bất kể hình thức nàotài sản doanh nghiệp.
- Bảng y tế phản ánh sự hiện diện hoặc không có chống chỉ định y tế để làm việc.
- Khám tâm thần để xác định xem có chống chỉ định về tâm thần hay không.
- Việc khám sức khoẻ phải được thực hiện mỗi năm một lần.
- Vượt qua cuộc kiểm tra tâm thần 5 năm một lần.
Nếu người đó bị rối loạn tâm thần thì sao?
Ủng hộ cho công dân
Có Luật "Chăm sóc tâm thần và đảm bảo các quyền của công dân trong việc cung cấp." Nó bao gồm các điều khoản quy định việc cung cấp và các nguyên tắc hỗ trợ:
- St. 1. Hỗ trợ do nhà nước đảm bảo. Quy định của nó phải tôn trọng tất cả các quyền con người và dân sự.
- St. 2. Tất cả các quan hệ được điều chỉnh bởi các văn bản quy phạm và pháp luật.
- St. 3. Luật áp dụng cho cả công dân Liên bang Nga và người nước ngoài.
- St. 4. Hỗ trợ phải được cung cấp theo đơn tự nguyện của một công dân.
- St. 5. Người bị rối loạn tâm thần có tất cả các quyền và tự do của công dân, theo quy định của Hiến pháp Liên bang Nga.
- St. 6. Có những loại hoạt động nghề nghiệp mà một người có thể không phù hợp do chứng rối loạn tâm thần.
- St. 7. Khi cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần, một đại diện có thể được mời để bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân.
- St. 8. Cấm yêu cầu thông tin sức khỏe tâm thần.
- St. 9. Thông tin về sức khỏe tâm thần của bệnh nhân là bí mật y tế.
- St.10. Chẩn đoán và điều trị bệnh nhân được thực hiện theo các tiêu chuẩn quốc tế được công nhận chung.
- St. 11. Sự đồng ý điều trị được đưa ra bằng văn bản.
- St. 12. Từ chối điều trị được chứng thực bằng chữ ký.
- St. 13. Biện pháp xử lý bắt buộc được áp dụng theo lệnh tòa.
- St. 14. Giám định tâm thần pháp y được thực hiện theo quy trình do luật định.
Dựa trên luật pháp, một người có quyền được điều trị. Đồng thời, anh ấy quyết định có chuyển dữ liệu và thông tin cá nhân của mình cho bên thứ ba và doanh nghiệp hay không.
Chẩn đoán trước hết là một cơ hội để trải qua quá trình điều trị. Ngoài ra, một số bệnh yêu cầu đăng ký khuyết tật. Hỗ trợ của nhà nước về điều trị, trợ cấp xã hội và lương hưu. Khi nộp đơn xin việc, có thể giảm ngày làm việc, nghỉ phép 30 ngày có lương và nghỉ không lương 60 ngày một năm.
