Nhiều người bị buộc phải làm việc trong những điều kiện nguy hiểm hoặc có hại. Thường thì điều này dẫn đến sự xuất hiện của các bệnh nghề nghiệp ở họ. Bệnh tật phải được ghi nhận một cách hợp lý trong công ty, vì nếu chúng tồn tại, người sử dụng lao động phải cung cấp cho nhân viên điều kiện làm việc dễ dàng hơn, cũng như cung cấp các khoản thanh toán và phúc lợi nhất định. Đồng thời, người lao động thường xuyên phải đối mặt với các bệnh nghề nghiệp cấp tính. Chúng xuất hiện khi cơ thể con người tiếp xúc với bức xạ. Nếu phát hiện những căn bệnh như vậy, người sử dụng lao động có nghĩa vụ tiến hành điều tra cũng như chi trả cho việc điều trị cho người lao động.
Bệnh nghề nghiệp là gì?
Chúng được đại diện bởi các bệnh khác nhau xuất hiện ở một người do làm việc trong các điều kiện có hại hoặc nguy hiểm. Điều này không bao gồm làm việc quá sức hoặc suy giảm sức khỏe do ca làm việc dài.
Khôngthương tật bệnh nghề nghiệp nhận được tại nơi làm việc vì các lý do khác nhau. Nó được biểu hiện bằng một rối loạn chức năng do công dân tiếp xúc với các yếu tố và chất độc hại hoặc nguy hiểm khác nhau. Liên hệ này phải được thực hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công việc.
Ban lãnh đạo các công ty khác nhau nên áp dụng các biện pháp khác nhau nhằm giảm tác hại đối với người lao động nhằm giảm thiểu số bệnh nghề nghiệp. Điều này đòi hỏi phải trang bị thành thạo tất cả các nơi làm việc các thiết bị và dụng cụ bảo hộ cần thiết.
Nó có thể là gì?
Bệnh nghề nghiệp có thể được trình bày dưới nhiều dạng. Chúng bao gồm:
- Mãn tính. Nó xảy ra khi cơ thể con người tiếp xúc với các yếu tố có hại khác nhau trong thời gian dài, biểu hiện bằng tiếng ồn lớn, làm việc với hóa chất hoặc các yếu tố khác.
- Bệnh nghề nghiệp cấp tính. Nó nằm ở chỗ một người bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, dẫn đến những hậu quả tiêu cực về sức khỏe đáng kể và nhanh chóng.
Mỗi trường hợp tại nơi làm việc phải được điều tra kỹ lưỡng để hiểu tại sao căn bệnh này lại phát sinh, những yếu tố nào ảnh hưởng đến sự xuất hiện của nó và cuộc điều tra tiết lộ những thông tin quan trọng khác.
Ví dụ, tổn thương cơ quan hô hấp, được phát hiện ở thợ hàn, vì họ thường xuyên bị buộc phải làm việc với các loại khí dung khác nhau, có thể được quy cho một bệnh mãn tínhhoặc các chất khác có chứa nhôm, niken, sắt hoặc các nguyên tố khác.
Bệnh nghề nghiệp cấp tính nghĩa là gì? Nó có thể được cho là do tác động lên cơ thể con người của bức xạ trong một thời gian ngắn. Kết quả của một quá trình như vậy, một công nhân được chẩn đoán mắc bệnh phóng xạ, dẫn đến nhiều hậu quả tiêu cực.
Đặc điểm của bệnh
Người sử dụng lao động nên biết bệnh gì được gọi là bệnh nghề nghiệp cấp tính. Khá dễ dàng để xác định nó, vì một số vấn đề sức khỏe của nhân viên sẽ phát sinh do tiếp xúc với các yếu tố có hại trong một khoảng thời gian ngắn. Nếu phát hiện có tác động như vậy, cần phải loại bỏ kịp thời. Kết quả là nhân viên phải đối mặt với những hậu quả tiêu cực sau:
- thương tật tạm thời, do đó, nghỉ ốm được cấp, sau đó chủ lao động thường đưa ra các điều kiện làm việc dễ dàng hơn;
- khuyết tật dai dẳng, do một công dân không còn khả năng đối phó với nghĩa vụ lao động, vì vậy anh ta lập một nhóm khuyết tật nhất định và nhận trợ cấp.
Bệnh nghề nghiệp cấp tính thường gặp nhất dẫn đến người lao động mất khả năng lao động. Thường thì những tác động như vậy lên cơ thể sẽ dẫn đến cái chết của một nhân viên. Điều này hoàn toàn có thể xảy ra nếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ lao động, anh ta phải tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm.
Dấu hiệu của bệnh nghề nghiệp cấp tính
Có những dấu hiệu nhất định để phát hiện bệnh như vậy. Chúng phụ thuộc vào nguồn gốc của tổn thương. Thông thường, nhân viên của các doanh nghiệp khác nhau phải tiếp xúc với bức xạ hoặc tiếp xúc với hóa chất. Chính họ đã trở thành nguyên nhân của một căn bệnh nghề nghiệp cấp tính.
Thông thường, nhân viên của các xí nghiệp công nghiệp được chẩn đoán mắc bệnh bức xạ. Điều này là do thực tế là một người thường xuyên tiếp xúc với bức xạ trong quá trình làm việc. Kết quả của việc tiếp xúc như vậy phụ thuộc vào thời gian tiếp xúc và liều lượng nhận được. Ngay cả khi một người có thể hồi phục, anh ta vẫn sẽ phải đối mặt với bệnh ung thư sau một khoảng thời gian nhất định.
Khái niệm về cơ quan đăng ký bệnh nghề nghiệp
Bộ Phát triển Xã hội đã phê duyệt một bảng phân loại đặc biệt về các bệnh nghề nghiệp. Nó chứa thông tin về tên của từng loại bệnh, mã của nó, nguyên nhân gây ra nó và các yếu tố dẫn đến sự xuất hiện của nó.
Tất cả các bệnh được chia thành nhiều nhóm tùy theo mức độ ảnh hưởng khác nhau dẫn đến khởi phát bệnh, có thể là mãn tính hoặc cấp tính. Những tác động này bao gồm:
- điều kiện làm việc thể chất có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc của người lao động;
- tác dụng sinh học;
- hoạt động thể chất đáng kể, dẫn đến thay đổi chức năng của các cơ quan;
- hiệu ứng hóa học, và chúng không chỉ bao gồm bức xạ, mà cònđầu độc.
Cơ quan đăng ký này thường xuyên được cập nhật các bệnh nghề nghiệp mãn tính và cấp tính mới.
Các loại bệnh nghề nghiệp
Người đứng đầu các doanh nghiệp công nghiệp nên hiểu ý nghĩa của bệnh nghề nghiệp cấp tính, cách thức tiến hành điều tra và những khoản thanh toán và phúc lợi nào nên được giao cho người lao động.
Nhân viên y tế chia tất cả các bệnh thành hai nhóm lớn:
- những cái phổ biến mà một người có trước thời điểm bắt đầu thực hiện nhiệm vụ công việc, nhưng do tác động của các yếu tố tiêu cực trong công việc, tình trạng cơ thể trở nên tồi tệ hơn;
- chuyên nghiệp, những nguyên nhân liên quan trực tiếp đến công việc của một công dân.
Trong trường hợp thứ hai, một nhân viên có thể tin tưởng vào nhiều hình thức hỗ trợ khác nhau từ người đứng đầu công ty.
Cuộc điều tra được thực hiện như thế nào?
Thủ tục xác định sự hiện diện của bệnh nghề nghiệp cấp tính là một cuộc điều tra sơ bộ. Dựa trên cơ sở của quá trình này, nó có thể được xác định xem một bệnh nhất định được tìm thấy ở một nhân viên công ty có thực sự chuyên nghiệp hay không.
Trong quá trình điều tra bệnh nghề nghiệp cấp tính, những người sau đây phải có:
- bác sĩ huyện hoặc nhân viên khác của cơ sở y tế;
- đại diện của FSS, vì các khoản thanh toán cho tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp được chỉ định chính xác từquỹ này;
- các bên liên quan khác;
- quản lý doanh nghiệp cụ thể nơi nhân viên làm việc.
Một cuộc điều tra được khởi xướng bởi nhân viên trực tiếp của công ty mắc bệnh này. Để làm điều này, họ thực hiện các hành động sau:
- nếu bạn bị đau hoặc có các triệu chứng khác của bệnh, bạn nên hỏi ý kiến bác sĩ ngay lập tức;
- liệt kê tất cả các triệu chứng và giải thích nguyên nhân có thể gây ra bệnh;
- mô tả tất cả các điều kiện làm việc trong công ty.
Các hành động khác tùy thuộc vào quyết định của bác sĩ chăm sóc.
Bác sĩ nên làm gì?
Mọi bác sĩ nên biết bệnh gì được gọi là bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc bệnh nhiễm độc. Do đó, nếu bệnh nhân có các triệu chứng thích hợp, thì bác sĩ chăm sóc phải gửi một thông báo đặc biệt đến các cơ quan giám sát vệ sinh và dịch tễ của tiểu bang. Hình thức cụ thể của bệnh phụ thuộc vào tốc độ dòng chảy:
- nếu các triệu chứng nghiêm trọng được phát hiện trong vòng một ngày sau khi tiếp xúc với các yếu tố nhất định tại nơi làm việc, thì dạng này là cấp tính;
- nếu bệnh phát triển trong vòng ba ngày, thì dạng của nó là mãn tính.
Ngay sau khi các chuyên gia giám sát vệ sinh và dịch tễ nhận được thông báo, họ sẽ kiểm tra công ty mà bệnh nhân làm việc.
Tổ chức được xác minh như thế nào?
Dựa trênmột đơn nhận được từ một bác sĩ, một cuộc kiểm tra đột xuất của công ty bởi các nhân viên giám sát vệ sinh và dịch tễ được thực hiện. Thủ tục xác định bệnh nghề nghiệp cấp tính là các chuyên gia thực hiện các hành động sau trong công ty:
- người sử dụng lao động được yêu cầu một hành động bao gồm kết quả đánh giá công việc của người lao động và các tài liệu khác liên quan đến bảo hộ lao động và hoạt động của người lao động trong doanh nghiệp;
- tình huống phát sinh được phân tích, trong đó phân xưởng nơi công dân bị thương làm việc được thăm và kiểm tra;
- màn cuối cùng đang được chuẩn bị.
Hành động do các chuyên gia giám sát vệ sinh và dịch tễ thành lập, được gửi đến một cơ sở y tế nơi một nhân viên của công ty đang được điều trị. Thông tin nhận được được nghiên cứu bởi quản lý của tổ chức này, sau đó một tài liệu được ban hành chống lại chữ ký của bệnh nhân. Đối với báo cáo, một bản sao của đạo luật này sẽ được gửi đến FSS và người sử dụng lao động.
Điều tra
Ngay khi chứng minh được nhân viên mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc mãn tính tại nơi làm việc, công ty nhất thiết phải tiến hành điều tra. Mục tiêu chính của nó là xác định các nguyên nhân gây ra bệnh, cũng như các điều kiện để xảy ra bệnh.
Phải lập một ủy ban điều tra bệnh nghề nghiệp cấp tính. Người đứng đầu công ty có thể đóng vai trò là chủ tịch, và một quan chức khác làm việc trong công ty cũng có thể được chọn. Nhân viên được cung cấp những điều cần thiếtquyền hạn do người đứng đầu phát hành theo lệnh tương ứng. Ngoài ra, ủy ban bao gồm bác sĩ trưởng của bệnh viện nơi nhân viên đang được điều trị, đại diện của FSS và các cơ quan chính phủ khác.
Cơ quan đại học thực hiện các hành động sau:
- tất cả các giấy tờ liên quan đến công việc của công ty đều được nghiên cứu, nhưng đặc biệt chú trọng đến các giấy tờ liên quan đến bảo hộ lao động tại xí nghiệp;
- tất cả các điều kiện làm việc mà nhân viên bị ốm làm việc đang được nghiên cứu;
- nhân chứng được phỏng vấn;
- kiểm tra cơ sở nơi nạn nhân làm việc;
- hành động cuối cùng đang được chuẩn bị, trong đó nêu rõ các điều kiện và nguyên nhân gây ra bệnh nghề nghiệp cấp tính ở nhân viên của doanh nghiệp;
- thủ phạm được xác định, nếu có;
- khuyến nghị được đưa ra cho ban lãnh đạo công ty về việc loại bỏ các nguyên nhân gây ra bệnh nghề nghiệp.
Người đứng đầu công ty có nghĩa vụ chuyển cho hoa hồng tất cả các giấy tờ cần thiết cho việc học tập. Nó được phép yêu cầu giấy tờ thậm chí từ kho lưu trữ. Người sử dụng lao động phải cung cấp bất kỳ sự trợ giúp nào cho cơ quan tập thể này, vì việc xác định nguyên nhân gây ra bệnh nghề nghiệp là vì lợi ích của họ.
Cần những giấy tờ gì?
Để đưa ra thông báo về bệnh nghề nghiệp cấp tính, ủy ban phải chuẩn bị một hành động điều tra đặc biệt. Để làm điều này, các thành viên của cơ quan tập thể nghiên cứu nhiều tài liệu được yêu cầutại nhà tuyển dụng. Chúng bao gồm các giấy tờ sau:
- đặc điểm của nơi làm việc của nạn nhân;
- đặt hàng trên cơ sở một công dân nhận được việc làm;
- giấy khám sức khoẻ chứa thông tin về tình trạng sức khoẻ của nhân viên trong công ty;
- Trích từ các tạp chí an toàn hoặc sức khỏe nghề nghiệp phải xác nhận rằng người lao động đã được hướng dẫn;
- tài liệu đặc biệt xác nhận rằng công dân đã được cấp thiết bị bảo vệ cá nhân hoặc thiết bị an toàn khác;
- quy trình thẩm vấn nạn nhân trực tiếp, đồng nghiệp, nhân chứng và người có trách nhiệm của anh ta;
- kết luận của các chuyên gia y tế, xác nhận rằng người lao động thực sự mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính;
- tài liệu khác theo yêu cầu của các thành viên hoa hồng.
Dựa trên tất cả tài liệu này, một báo cáo điều tra đang được lập. Một bản sao của nó phải được lưu giữ trong kho lưu trữ của công ty ít nhất 75 năm, vì nó chứa dữ liệu cá nhân về nhân viên của công ty. Nó nhất thiết phải có ý kiến của ủy ban về việc ai là người phải chịu trách nhiệm về tình huống, bệnh tật nào được phát hiện và cũng như những biện pháp nào sẽ được thực hiện trong công ty để ngăn chặn sự xuất hiện của những căn bệnh như vậy ở các nhân viên khác. Nó được xác định là do lỗi của người lao động và thông tin trong hành động phải được thống nhất với công đoàn.
Nếu nhân viên của công ty phạm tội độc lập trong tình huống này, thì anh ta sẽ không thể nhận được lợi ích từ FSS.
Phụ cấp là gì?
Bệnh nghề nghiệp cấp tính là bệnh nặng, phức tạp, dẫn đến những hậu quả xấu cho sức khoẻ con người. Nó thường là nguyên nhân dẫn đến cái chết của một nhân viên của doanh nghiệp trong 10 năm tới.
Khi phát hiện một căn bệnh như vậy, mọi người mất một phần hoặc hoàn toàn khả năng lao động, vì vậy họ được chỉ định trợ cấp thích hợp do FSS chi trả. Tiền được chuyển qua người sử dụng lao động. Số tiền và các loại thanh toán phụ thuộc vào tình trạng của công dân. Luật không quy định danh sách các khoản thanh toán và ưu đãi cụ thể, vì vậy chúng có thể hơi khác nhau ở các khu vực khác nhau, vì nhiều lợi ích được cung cấp bởi chính quyền địa phương ở các khu vực khác nhau.
Trong trường hợp bị bệnh nghề nghiệp, công dân sẽ được hỗ trợ một lần, số tiền tối đa là 85 nghìn rúp. Ngoài ra, trợ cấp hàng tháng được chỉ định và quy mô của nó phụ thuộc vào thu nhập trung bình của một công dân. Tại nơi làm việc, khoản thanh toán liên quan đến tình trạng khuyết tật sẽ được chuyển, nếu không, số tiền tối đa là 270 nghìn rúp.
Người mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính, bất kể tuổi tác đều được tính nghỉ hưu. Đối với điều này, điều quan trọng là anh ấy phải có kinh nghiệm 9 năm và số điểm trên PF phải vượt quá 13,8.
Kết
Tất cả những người lao động làm việc trong điều kiện khó khăn hoặc độc hại phải nhận thức được những gì được gọi là bệnh nghề nghiệp cấp tính và nhiễm độc. Nếu có dấu hiệumột căn bệnh như vậy, điều quan trọng là phải đối phó với thiết kế của nó một cách thành thạo bằng cách liên hệ với bác sĩ của bạn. Dựa trên đơn của công dân, một cuộc điều tra bắt đầu tại nơi làm việc của anh ta, được thiết kế để xác định các điều kiện và nguyên nhân khởi phát bệnh.
Những người đã trải qua một bệnh nghề nghiệp cấp tính có thể tin tưởng vào các ưu đãi khác nhau từ nhà tuyển dụng và nhà nước. Chúng bao gồm các khoản thanh toán và lợi ích khác nhau.
